Guia para você se dar bem

 

Entrevista de emprego: um guia para você se dar bem

Confira essas dicas retiradas do G1
    O G1 falou com especialistas e reuniu 'macetes' para entrevistas de emprego. 
Evite gafes e experiências desagradáveis seguindo dicas simples.
Laura NaimeDo G1, em São Paulo
Uma entrevista de emprego é como um namoro. Para dar certo, precisa preencher uma série de atributos: aparência, empatia, formação acadêmica, experiência profissional. Naqueles minutos em que o candidato está frente a frente com o entrevistador, ele está sendo minuciosamente avaliado – e não só sobre suas capacidades profissionais.
 Com a competição cada vez mais acirrada no mercado de trabalho, qualquer deslize durante a entrevista pode ser fatal. "Nós reparamos na combinação de roupas, na postura do candidato, no modo de falar", diz Ricardo Nogueira, headhunter da Case Consultores. "A primeira coisa que joga um balde de água fria em uma entrevista é a pessoa mal vestida".
star bem preparado para a entrevista exige cada vez mais dedicação do profissional. Não basta saber; é preciso saber se vender, e não só no currículo. Além da apresentação pessoal, outro item às vezes passa despercebido, mas é imprescindível: o bom português. O popular 'gerundismo' é garantia de despertar a antipatia do entrevistador. "As empresas hoje pedem português impecável", diz o profissional.
 Promover uma boa imagem de si mesmo, no entanto, não significa falar muito. É possível aproveitar um momento para acrescentar uma informação positiva, mas fazê-lo constantemente é mal visto. "A entrevista se torna confusa, desorganizada, e perde o foco", diz Renato Nishimura, headhunter da Nishimura Associated.
 Mas se essas atitudes são consideradas gafes, uma é um deslize imperdoável, diz Célia Regina Íris da Silva, consultora de recursos humanos do Grupo Foco: a mentira. "Já peguei candidato que chegou a dizer tinha curso superior. Mas quando eu perguntei, disse que havia colocado no currículo porque desejava cursar", diz.

https://g1.globo.com/Noticias/Economia_Negocios/0,,MUL93467-9356,00.html

Dicas sobre currículos

 

Conheça as principais diferenças do currículo no papel e no computador

• No papel ele não deve ter mais que duas páginas e uma só cor.
• Na internet é possível se candidatar a vagas em quase no mundo todo.

Na internet ou no papel o currículo é a carta de apresentação do trabalhador. Leonel Credido, professor e consultor de empresas, dá algumas dicas para estudantes do ensino médio ou que estão terminando a faculdade.

A primeira delas é manter um padrão de letra monocromático, ou seja, uma cor só e não ter mais de duas páginas.
Para quem não tem experiência de trabalho ou estágio, ele indica: “Para fazer com que o currículo fique atraente, coloque aquilo que você fez e que pode ser relevante pra quem está te contratando, por exemplo, um trabalho voluntário, ou se você participa de um grupo social”.
Os candidatos que buscam emprego numa área específica o consultor diz que é importante associar o objetivo do currículo à vaga para a qual se está candidatando.
Na internet, o currículo já vem pronto, só é preciso preencher os espaços. ..
As empresas usam ferramentas digitais que facilitam a seleção dos candidatos, então siga algumas orientações:
Salário: “Coloque a combinar e depois você discute isso na entrevista”, diz  Grinberg.
Foto: não é necessária, mas se for pedida. “A foto deve ser sempre profissional, 3x4. Se for homem, terno e gravata. Mulher com roupa social, executiva, jamais roupa de festa”, orienta.
Atualize sempre o currículo. “As empresas vão ver um currículo que, às vezes, está ali há seis meses e vão pensar que a pessoa já não está interessada, então sempre uma vez por mês, no máximo dois meses, atualize o seu currículo”.
Outro diferencial do currículo na internet é que você pode se candidatar a vagas quase no mundo todo. ...
Mas na hora de se apresentar não cometa exageros. “É importante que as pessoas não se autopromovam demais no currículo. É importante citar fatos que façam com que o entrevistador naturalmente julgue que essa pessoa é aquilo ou não”, diz Andreza Santana , diretora de marketing - Monstros RH.
Um dos erros mais comuns cometidos pelos candidatos é o excesso de informação.
A repórter Veruska Donato esteve num posto do governo de SP e explicou que foto e salário, por exemplo, somente devem ser incluídos se a empresa que estiver contratando exigir do candidato.
O currículo deve ser feito em duas páginas, em papel sulfite, mas nada de lacinhos, letras coloridas ou coisas fofinhas.
Outras dicas:
- o currículo deve ser claro, objetivo e sucinto, no máximo duas páginas
- nome completo, endereço, e-mail e telefone (não coloque sexo, estado civil nem a quantidade de filhos)
- ordem decrescente: primeiro coloque os empregos mais recentes e assim por diante.
- liste de 3 a 5 empregos
- escreva somente a função que exerceu nos empregos anteriores
- língua estrangeira - informe o grau e a fluência
- curso extracurricular /profissionalizantes só informe se tiver a ver com a vaga pretendida, ou se for recém-formado e você não tiver muita experiência

https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2011/05/conheca-diferencas-de-preparar-um-curriculo-no-papel-ou-pela-internet.html

 
Modelo de currículo
 
Marcos Luís da Silva
Brasileiro, 39 anos
Alameda dos Ypes, 95 – Santana – Zona Norte – São Paulo
CEP 03511-001 Telefone: (011) 2565-4548 – Celular: (011) 7388-5878 
E-mail: mluis@pnet.com.br
 
Objetivo Profissional
Área administrativa.
 
Formação Acadêmica
Faculdade de Administração – Universidade Nove de Julho  – Conclusão:  12/ 2001
Ensino Técnico em Administração – Escola Técnica Piratininga – Conclusão: 1997
 
Cursos Extracurriculares
Curso de Operador de Caixa e técnicas de administração comercial 

X Manager  – Carga Horária: 60 horas – Conclusão: 2010
Curso de Atendente e Auxiliar de Farmácia

X Manager  – Carga Horária: 100 horas – Conclusão: 2011
 
Idiomas:
Inglês: Básico
 
Informática:
Windows, Internet e Pacote Microsoft Office
Xmanager – Centro de Educação Profissional
 
Experiência Profissional
Vendas S/A.
De 02/2004 a 06/2005 – auxiliar administrativo
Folha de pagamento, cálculo de férias, admissão e demissão e pesquisa salarial, contas a pagar e receber.
Hyperformace
De 08/2005 a 02/2010 – assistente de pessoal
Folha de pagamento, cálculo de férias, admissão e demissão e pesquisa salarial.
 

Qualificação do mercado de trabalho

 Você esta preparado para trabalhar? 

Talvez não!

Se destacar no mercado de trabalho é um desafio. Com oportunidades cada vez mais diversificadas, trazidas pelo avanço da sociedade e tecnologia, é preciso acompanhar as mudanças em tempo real, para não ficar para trás e conquistar sempre as melhores vagas. O principal segredo para isso é a qualificação profissional.

Afinal, os profissionais mais qualificados e com um currículo recheado de boas experiências e conhecimentos relevantes são disputados pelos empregadores. Portanto, ao longo de sua trajetória de trabalho, nunca deixe de lado o aperfeiçoamento. Só assim as melhores chances estarão abertas para você, e o seu futuro será de sucesso e realização.

Investir em qualificação profissional também é pensar em sua carreira a longo prazo. Entre os principais benefícios, estão: oportunidade de desenvolver novas habilidades, melhor remuneração, atualização sobre as tendências no mercado e reconhecimento profissional.

Com a crescente competitividade no Mercado de Trabalho, as empresas buscam pelo melhor profissional para desempenhar sua função, isso inclui conhecimentos extracurriculares, pois um funcionário que invista em si mesmo e em estar sempre buscando aprender pode oferecer à empresa um desempenho exemplar e bons resultados!

Criado e editado por: Antony

Fonte:

https://ibdec.net/sua-carreira/
https://www.conhecerescola.com.br/entenda-a-importancia-da-qualificacao-profissional-no-mercado-de-trabalho/
https://www.educamaisbrasil.com.br/

Aperfeiçoando seu Currículo e Entendendo a Importância Dele

   Sobre os cursos profissionalizantes:

   O que mais o mercado de trabalho exige das pessoas é a qualificação e o bom currículo, mesmo sem experiência. Isto é, empresas olham com bons olhos àqueles que se dedicam a aperfeiçoar o currículo, ou seja, os cursos profissionalizantes capacitam, principalmente, os mais jovens, para a adesão ao mercado de trabalho sem requerer uma graduação.

   Essas pessoas com cursos profissionalizantes no currículo poderão ser treinadas de acordo com as necessidades da empresa e crescerão dentro daquela área. Além de que: caso você queira prestar algum concurso público, você estará um ponto acima dos concorrentes que só possuem o ensino médio no currículo.

   Suas contribuições para o mercado de trabalho:

   Mesmo com a crise econômica, o mercado brasileiro precisa de mão de obra qualificada em diversos postos de trabalho. Sendo assim, nesse sentido o curso livre oferece uma oportunidade de aprender conteúdos específicos e contribuir para o crescimento das empresas. Com isso, toda a sociedade é beneficiada, pois o sucesso de um negócio movimenta a economia e contribui ainda mais para o aumento das propostas de emprego.

   

   Além de que, de acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), mais de 3,5 milhões de jovens já se qualificaram através desses cursos profissionalizantes.

   Vantagens dos cursos profissionalizantes:

   Esses cursos tem uma duração mais curta e um investimento menor, sendo assim, é um dos meios mais fáceis de conseguir um emprego com boa remuneração. O foco dessa modalidade educacional é ensinar habilidades exigidas pelo mercado de trabalho, aliando tanto a teoria quanto a prática.

   Inclusive, um estudo realizado pela Fundação Getúlio Vargas aponta que 62,58% que cursaram o ensino profissionalizante obtiveram um emprego na área. A pesquisa mostra também que 65,61% dos estudantes informaram que esses cursos livres ensinaram o conteúdo necessário para o bom desempenho no emprego.

Fonte:

https://ensinointerativo.com.br/qual-importancia-curso-profissionalizante/

https://www.evolutecursos.com.br/post/a-importancia-dos-cursos-profissionalizantes

Criado por: LUMA MORANO MAZIERO

Longe da crise, desenvolvimento de game vira oportunidade de negócio

 

Longe da crise, desenvolvimento de game vira oportunidade de negócio

Crise? Se tem um mercado que passa longe da crise é o de desenvolvimento de games. Diferente dos outros segmentos, o setor de jogos virtuais brasileiro encontra-se em constante expansão, movimentando cerca de R$ 1,5 bilhão, em 2019.

O Brasil é o principal mercado de jogos da América Latina e o 13º no ranking mundial, segundo dados da Newzoo. Essa empresa, realiza pesquisas sobre a indústria de games.

Ainda de acordo com o levantamento, somos o quarto país em consumo desta tecnologia, com 75 milhões de gamers. Estamos atrás apenas das grandes potências econômicas: Estados Unidos, Japão e China.

Games no Brasil

Segundo o Ministério da Cultura (MinC), o Banco Nacional de Desenvolvimento (BNDES) e Associação Brasileira das Empresas Desenvolvedoras de Games (Abragames), o cenário continua positivo para os próximos anos, espera-se que até 2020 tenha um crescimento médio de 7,3% ao ano.

Com a ascensão do mercado, surgiu uma nova oportunidade de negócio: as empresas desenvolvedoras de games. A maior parte dessas empresas estão localizadas nas regiões Sudeste e Sul (78%), especificamente em São Paulo, Rio Grande do Sul e do Rio de Janeiro.

Portanto, mais da metade possui jogos lançados e atua no mercado brasileiro e no internacional, ainda de acordo com Ministério da Cultura (MinC).

As empresas de desenvolvimento de games que dominam o mercado

#1 2Mundos (São Paulo/SP)Categoria: Advergames O que faz: Desenvolve Apps para os setores de educação, mídia e tecnologia.

#2 Aquiris Game Studio (São Paulo/SP)
Categoria: Autorais O que faz: Estúdio independente com mais de 40 jogos lançados, incluindo casual, mobile e advergames. No início, era focado em arquitetura 3D, com o tempo passou a criar advergames e por fim começou a criar seus próprios jogos.

#3 QUByte Interactive (São Paulo/SP) Categoria: Mobile, Web, Console, Desktop O que faz: A empresa desenvolve soluções digitais para todas as plataformas. A QueByte possui uma das equipes mais experientes do Brasil.

#4 VOX Game Studio (Porto Alegre/RS) Categoria: Advergames e autorais O que faz: Time de desenvolvedores focados em programação de jogos mobile.

#5 O2 Games Categoria: Advergames, Web e Serious Games. O que faz: A empresa é especialista em games para web, jogos educativos e advergames.

A carreira no mundo dos jogos online

Nos últimos anos, o seguimento se profissionalizou com a criação de entidades, como a Associação Brasileira de Games (AbraGames) e a Associação Comercial, Industrial e Cultural dos Jogos Eletrônicos no Brasil (Acigames).

Com isso, outro fator essencial foi o início de envolvimento do governo, com incentivo ao intercâmbio de conhecimento entre players nacionais e internacionais.

Esse movimento contribuiu para estruturação da área e dos profissionais. Com o mercado de trabalho aquecido, algumas carreiras tornam-se promissoras para quem é apaixonado por games.

Entre os cargos em alta na indústria estão o supervisor de produtos, o desenvolvedor mobile, o desenvolvedor web e o designer gráfico. Com salários que podem chegar aos R$ 18 mil, segundo informações do Guia do Estudante.

E aí, gostou desse artigo? Continue acompanhando nosso blog e fique por dentro das carreiras e profissões em alta no país.

Fonte: https://ensinointerativo.com.br/longe-da-crise-desenvolvimento-de-game-vira-oportunidade-de-negocio/

Bem-vindos à profissão Youtuber!

 

Bem-vindos à profissão Youtuber!

A profissão youtuber vem crescendo exponencialmente e atraindo diversas pessoas pelo mundo em busca de notoriedade e retorno financeiro. Mas, você sabe por que gravar vídeos na internet se tornou um negócio rentável? E, ainda, o sucesso que se pode alcançar iniciando uma carreira profissional? Confira algumas curiosidades e dados interessantes sobre o tema.

Redes sociais: o boom da era digital!

Com o alto alcance da internet, o comportamento das pessoas e o consumo de conteúdos digitais, mudou o paradigma da comunicação.

Os internautas de hoje não são mais passivos como antigamente, hoje eles questionam tudo que veem, buscam mais conteúdos personalizados e relacionados com os seus interesses, e que ainda possam comentar, curtir e compartilhar.

Esse comportamento se confirmou, quando no final de junho de 2017, Mark Zuckerberg, presidente executivo do Facebook, anunciou que a rede social bateu os 2 bilhões de usuários pelo mundo.

A rede social atingiu 1 bilhão de usuários por mês em setembro de 2012. Mas foi só em abril do ano passado que o Facebook chegou à marca bilionária em escala diária.

Desde do lançamento, em 2005, o YouTube é uma das redes sociais mais acessadas em todo mundo. A Google diz que a plataforma de vídeos atingiu a marca de 98 milhões de usuários mensais no Brasil, com um adicional de 35 milhões nos últimos dois anos. Os dados inéditos são do estudo YouTube Insights 2017, segunda edição do levantamento que reúne os principais dados da plataforma.

 De anônimos a celebridades da internet 

Esses números expressivos, justifica-se a profissão youtuber estar ganhando mais notoriedade e atraindo diversas pessoas pelo mundo. Muitos anônimos, ganham a vida postando vídeos em seus canais do youtube, tornando-se celebridades e conquistando milhares de seguidores.

É possível encontrar na internet muitos youtubers que têm conseguido trilhar carreiras de sucesso, tornando-se grandes referências e influenciadores e faturando muito dinheiro com campanhas publicitárias, participação em programas de televisão, até séries e filmes.

De acordo com especialistas do setor digital, a profissão deve ser o grande foco da juventude ainda pelos próximos anos.

A linguagem, gestual e temas que os youtubers usam faz parte do universo que eles mesmos vivem e que é, até certo ponto, o mesmo de quem os assistem. Ou seja, é mais fácil consumir uma informação dada por alguém que tem a mesma cara que você, gosta das mesmas coisas, vive os mesmos dilemas e referencia elementos e conteúdos que você entende.

 Não existe idade para a profissão youtuber!

Porém engana-se quem acha que a profissão youtuber é só para adolescentes ou esse público seja o majoritário. Recentemente o Google divulgou alguns dados bem interessantes sobre o consumo de vídeos no YouTube.

 Só no mobile, numa semana média, o YouTube alcança mais adultos durante o horário nobre do que qualquer canal de TV a cabo.

• 3 em cada 4 adultos dizem assistir ao YouTube em casa em dispositivos móveis.
• Pessoas que assistem ao YouTube em dispositivos móveis prestam 2x mais atenção ao conteúdo do que as que assistem TV.
• As maiores razões para as pessoas verem vídeos no YouTube são “para relaxar” e “para se entreter”.
• As 4 categorias mais assistidas são comédia, música, entretenimento/cultura pop e “como fazer”.

A XManager está de olho nas tendências do mercado profissional

Com tantos dados, é certo que essa é uma carreira muito promissora. Porém, o sucesso da profissão youtuber não depende apenas em ter um canal no youtube e gravar vídeos.

Para ser um youtuber bem sucedido e alcançar milhares de seguidores é indispensável, antes de tudo, saber o que é preciso para iniciar com o pé direito nessa profissão. Por exemplo: Como produzir roteiros e conteúdos atraentes? Como fazer edição e efeitos de qualidade dos vídeos?

Pensando em qualificar os atuais e futuros youtubers, a Evolua desenvolveu um curso totalmente voltado para ensinar todos os requisitos essenciais para abrir um canal no youtube e realizar transmissões com alta audiência, e a XManager ja esta com essa programação, venha conferir!

Cursos EAD e presenciais em Prudente e Venceslau.

Saiba mais pelo Tel/Whats 18-32716202 ou 18-991226146 

Fonte: https://ensinointerativo.com.br/profissao-youtuber/

Vixiiii! E agora?
                Não tenho Experiencia!!  

O Primeiro emprego, na maioria das vezes, é cheio de obstaculos

mas estamos aqui para te ajudar .. conte com a gente

- Capriche no seu currículo, pois é a sua primeira impressao;

        Pode paracer clichê, mas a Primeira impressão é a que fica... e a sua primeira impressao é dada pelo seu curriculo, visto que ele vai chegar primeiro a recrutador

Inclua cursos técnicos e profissionalizantes e outros cursos que tenha feito;

- Destaque suas experiências extracurriculares, como trabalhos voluntários;

- A sua Apresentação para entrevista ou seleção;

- Apresente-se bem (sem exageiros) com boa vestimenta (você nao precisa ser rico para se vestir bem, basta estar com roupa limpa, bem passada, ..), perfumado (nao exagere, porem lembre-se que chegar suado e com mal cheiro faz com que as pessoas nao queiram ficar perto de você), cabelo arrumado, em caso de Homem lembre-se da barba, mantenha-a aparada, bem feta), no caso de mulher uma maquiagem leve sempre ajuda.

- Comunique-se Se preciso treine em casa com algum amigo, ou vai no espelho mesmo.

- Destaque seus pontos fortes e formação, Nunca diga "eu nao tenho experiencia, mas..." deixe a experiência em segundo plano.

- Apresente-se pró ativo e motivado (as empresas precisam de pessoas com atitudes)

- Conheça a empresa para qual esta se candidatando para a vaga, é sempre bem visto ao empregador um candidato que entende do seu negocio.

Atenção:
Alguns hábitos são tão comuns que podem passar despercebidos, mas são vistos por recrutadores como algo que prejudicar sua imagem no trabalho.

- Expressões faciais negativas, como olhares de reprovação ou viradas de olhos;

- Vocabulário errado ou inadequado, como palavras de baixo calão ou gírias;

- Falar mal de colegas de trabalho, empregadores, empresas;

- Focar apenas no dinheiro, sem demonstrar interesse pela empresa ou pelo seu crescimento profissional.

Coloque em prática essas dicas, e você verá a diferença.

Precisou de alguma dica, chama a gente.. estamos aqui para te ajudar

Atenção: Faça cursos profissionalizantes, aprende uma nova língua, invista em aprendizagem contínua e se destaque entre os demais candidatos no mercado de trabalho.. Lembre-se Investimento, nesse caso, também equivale ao seu tempo (o seu bem de mais valor) .

XManager Cursos Cursos do seu jeito: Presencial, Individual, EAD Saiba mais: 18-32716202 TEl/Wats WWW.XMANAGER.COM.BR

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