Dicas sobre currículos

 

Conheça as principais diferenças do currículo no papel e no computador

• No papel ele não deve ter mais que duas páginas e uma só cor.
• Na internet é possível se candidatar a vagas em quase no mundo todo.

Na internet ou no papel o currículo é a carta de apresentação do trabalhador. Leonel Credido, professor e consultor de empresas, dá algumas dicas para estudantes do ensino médio ou que estão terminando a faculdade.

A primeira delas é manter um padrão de letra monocromático, ou seja, uma cor só e não ter mais de duas páginas.
Para quem não tem experiência de trabalho ou estágio, ele indica: “Para fazer com que o currículo fique atraente, coloque aquilo que você fez e que pode ser relevante pra quem está te contratando, por exemplo, um trabalho voluntário, ou se você participa de um grupo social”.
Os candidatos que buscam emprego numa área específica o consultor diz que é importante associar o objetivo do currículo à vaga para a qual se está candidatando.
Na internet, o currículo já vem pronto, só é preciso preencher os espaços. ..
As empresas usam ferramentas digitais que facilitam a seleção dos candidatos, então siga algumas orientações:
Salário: “Coloque a combinar e depois você discute isso na entrevista”, diz  Grinberg.
Foto: não é necessária, mas se for pedida. “A foto deve ser sempre profissional, 3x4. Se for homem, terno e gravata. Mulher com roupa social, executiva, jamais roupa de festa”, orienta.
Atualize sempre o currículo. “As empresas vão ver um currículo que, às vezes, está ali há seis meses e vão pensar que a pessoa já não está interessada, então sempre uma vez por mês, no máximo dois meses, atualize o seu currículo”.
Outro diferencial do currículo na internet é que você pode se candidatar a vagas quase no mundo todo. ...
Mas na hora de se apresentar não cometa exageros. “É importante que as pessoas não se autopromovam demais no currículo. É importante citar fatos que façam com que o entrevistador naturalmente julgue que essa pessoa é aquilo ou não”, diz Andreza Santana , diretora de marketing - Monstros RH.
Um dos erros mais comuns cometidos pelos candidatos é o excesso de informação.
A repórter Veruska Donato esteve num posto do governo de SP e explicou que foto e salário, por exemplo, somente devem ser incluídos se a empresa que estiver contratando exigir do candidato.
O currículo deve ser feito em duas páginas, em papel sulfite, mas nada de lacinhos, letras coloridas ou coisas fofinhas.
Outras dicas:
- o currículo deve ser claro, objetivo e sucinto, no máximo duas páginas
- nome completo, endereço, e-mail e telefone (não coloque sexo, estado civil nem a quantidade de filhos)
- ordem decrescente: primeiro coloque os empregos mais recentes e assim por diante.
- liste de 3 a 5 empregos
- escreva somente a função que exerceu nos empregos anteriores
- língua estrangeira - informe o grau e a fluência
- curso extracurricular /profissionalizantes só informe se tiver a ver com a vaga pretendida, ou se for recém-formado e você não tiver muita experiência

https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2011/05/conheca-diferencas-de-preparar-um-curriculo-no-papel-ou-pela-internet.html

 
Modelo de currículo
 
Marcos Luís da Silva
Brasileiro, 39 anos
Alameda dos Ypes, 95 – Santana – Zona Norte – São Paulo
CEP 03511-001 Telefone: (011) 2565-4548 – Celular: (011) 7388-5878 
E-mail: mluis@pnet.com.br
 
Objetivo Profissional
Área administrativa.
 
Formação Acadêmica
Faculdade de Administração – Universidade Nove de Julho  – Conclusão:  12/ 2001
Ensino Técnico em Administração – Escola Técnica Piratininga – Conclusão: 1997
 
Cursos Extracurriculares
Curso de Operador de Caixa e técnicas de administração comercial 

X Manager  – Carga Horária: 60 horas – Conclusão: 2010
Curso de Atendente e Auxiliar de Farmácia

X Manager  – Carga Horária: 100 horas – Conclusão: 2011
 
Idiomas:
Inglês: Básico
 
Informática:
Windows, Internet e Pacote Microsoft Office
Xmanager – Centro de Educação Profissional
 
Experiência Profissional
Vendas S/A.
De 02/2004 a 06/2005 – auxiliar administrativo
Folha de pagamento, cálculo de férias, admissão e demissão e pesquisa salarial, contas a pagar e receber.
Hyperformace
De 08/2005 a 02/2010 – assistente de pessoal
Folha de pagamento, cálculo de férias, admissão e demissão e pesquisa salarial.